Gronowo, 2012.03.05
INFORMACJA O WYNIKU NABORU KANDYDATÓW
na wolne stanowisko urzędnicze: starszy referent ds. kadr
w Zespole Szkół, Centrum Kształcenia Ustawicznego w Gronowie
Gronowo 128, 87-162 Lubicz
- W wyniku ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko urzędnicze starszego referenta ds. kadr oferty pracy złożyło 4 kandydatów, w tym 4 kandydatów spełniało wymagana formalne.
- Komisja rekrutacyjna po przeprowadzeniu postępowania, nie wyłoniła kandydata, ponieważ żaden z nich nie spełniał wszystkich wymagań związanych z pracą na wakującym stanowisku.
Metryka
- opublikował: Marcin Lewandowskidata publikacji: 2012-03-29 12:24
Dyrektor Zespołu Szkół, Centrum Kształcenia Ustawicznego w Gronowie
Gronowo 128, 87 – 162 Lubicz
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: starszy referent ds. kadr
Oferta pracy nr 1/2012 z dnia 21.02.2012r
Wymagania związane ze stanowiskiem
- niezbędne:
- bardzo dobra znajomość: ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o systemie oświaty, ustawy Kodeks pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów regulujących zasady prowadzenia dokumentacji w sprawach pracowniczych,
- umiejętność samodzielnego prowadzenia spraw pracowniczych,
- umiejętność obsługi pakietu Office, w szczególności Excel,
- systematyczność,
- obowiązkowość,
- dodatkowe:
- doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika ds kadr,
- komunikatywność,
- umiejętność bezkonfliktowego rozwiązywania problemów w środowisku pracy,
Wykształcenie (typ szkoły)
- niezbędne:
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- preferowane:
- kierunek prawo lub administracja, w zakresie prawa.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
- Prowadzenie pełnej obsługi dokumentacyjnej procesu zatrudnienia, przebiegu pracy i rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami szkoły,
- Prowadzenie ewidencji, statystyki i informacji o zatrudnionych, w tym przy użyciu programu Kadry OPTIVUM,
- Nadzór i kontrola przestrzegania przez pracowników zapisów Regulaminu pracy,
- Prowadzenie ewidencji absencji, czasu pracy, wykorzystania urlopów pracowniczych i zwolnień od pracy,
- Prowadzenie rejestru i wystawianie delegacji służbowych,
- Przygotowanie dokumentów dotyczących nakładania na pracowników kar porządkowych, nagród,
- Przygotowywanie dokumentów dotyczących przeszeregowań, podwyżek, innych zmian warunków pracy i/lub płacy,
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, świadectw pracy po ustaniu zatrudnienia,
- Nadzór nad terminowością wykonywania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych,
- Prowadzenie ewidencji i wydawanie legitymacji służbowych nauczyciela,
- Współpraca z kadrą kierowniczą i pracownikiem ds. bhp w zakresie prowadzenia spraw pracowniczych,
- Współpraca w charakterze członka komisji Rady Wspólnej rozpatrującej wnioski o przyznanie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- Prowadzenie korespondencji obejmującej sprawy pracownicze,
- Sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia i o jego zmianach,
- Prowadzenie innych spraw z zakresu spraw pracowniczych.
Wymagane dokumenty
- Curriculum Vitae,
- list motywacyjny,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły, dyplom),
- dokumenty potwierdzające przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- inne dodatkowe dokumenty (kserokopie zaświadczeń o kursach, szkoleniach).
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. nr 101, poz.926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.). ”
Doręczenie aplikacji
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy doręczyć na adres: Zespół Szkół, Centrum Kształcenia Ustawicznego w Gronowie, Gronowo 128, 87-162 Lubicz, z dopiskiem „Oferta nr 1/2012r. – starszy referent ds. kadr”, w terminie 10 dni od dnia opublikowania w BIP Starostwa Powiatowego w Toruniu www.powiattorunski.pl oraz na tablicy informacyjnej w Zespole Szkół, CKU w Gronowie. Aplikacje, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane.
Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Zespole Szkół, CKU w Gronowie oraz opublikowanie w BIP Starostwa Powiatowego w Toruniu www.powiattorunski.pl przez okres co najmniej 3 miesięcy.
Metryka
- opublikował: Marcin Lewandowskidata publikacji: 2012-03-29 12:24
